-
оформляет трудовые отношения, в том числе прием на работу, изменение трудовых отношений и их прекращение;
-
хранит и ведет трудовые книжки и личные дела работников;
-
осуществляет учет отпусков;
-
отслеживает сроки трудовых договоров, заключенных на определённый срок;
-
разрабатывает формы трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
-
осуществляет обработку кадровых документов;
-
осуществляет выдачу справок с места работы, копий документов, связанных с работой, и их заверение;
-
осуществляет подготовку документов для представления работников к награждениям региональными и федеральными наградами;
-
в период обучения студентов осуществляет хранение их личных дел;
-
подготавливает информацию по запросам в рамках функциональных задач управления.