Сотрудничество с «Газпром трансгаз Саратов»

28 января 2021 года ООО «Газпром трансгаз Саратов» и Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А. заключили соглашение о сотрудничестве.

Информация о предприятии

Производство

ООО «Газпром трансгаз Саратов» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром» с численностью коллектива свыше 5 тысяч работников. Газотранспортная система, эксплуатируемая компанией, позволяет регулировать и перераспределять потоки природного газа из Западной Сибири, Центральной Азии, Оренбуржья и трех саратовских подземных хранилищ газа.

ООО «Газпром трансгаз Саратов» осуществляет транспортировку природного газа по магистральным газопроводам с месторождений Центральной Азии, Западной Сибири в центральные районы России, на Северный Кавказ, в страны Европы; поставку газа потребителям; эксплуатацию газораспределительных систем.

Общество ведет свою производственную деятельность на территории трех субъектов Российской Федерации: Саратовской, Тамбовской и Пензенской областей. В структуре — 21 филиал.

В общей сложности Общество эксплуатирует более 7 тысяч км газопроводов.

С 2019 года ООО «Газпром трансгаз Саратов» возглавляет Владимир Валерьевич Миронов.

Профильные направления подготовки

Профильные направления подготовкидля инженерно-технических должностей ООО «Газпром трансгаз Саратов»

Код направления подготовки / специальности	Наименование направления подготовки / специальности
13.03.01	Теплоэнергетика и теплотехника
13.03.02	Электроэнергетика и электротехника
13.03.03	Энергетическое машиностроение
15.03.01	Машиностроение
15.03.02	Технологические машины и оборудование
15.03.04	Автоматизация технологических процессов и производств
21.03.01	Нефтегазовое дело
21.05.06	Нефтегазовые техника и технологии (специалитет)
05.03.06	Экология и природопользование
08.03.01	Строительство

Основные специальности инженерно-технических работников, востребованные в ООО «Газпром трансгаз Саратов»:

• инженер по эксплуатации оборудования газовых объектов;
• инженер по электрохимической защите;
• инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике;
• инженер по метрологии;
• инженер-энергетик;
• инженер-химик;
• инженер по проектно-сметной работе;
• инженер по надзору за строительством;
• диспетчер;
• инженер по АСУП.

Кадровая политика

Кадровая политика ООО «Газпром трансгаз Саратов» направлена на совершенствование механизма управления персоналом на основе социального партнерства.

ООО «Газпром трансгаз Саратов» ценит в своих работниках высокий профессионализм, ориентацию на достижение результатов, инициативность, способность к практическому использованию знаний и приверженность корпоративным ценностям и традициям.

Система вознаграждения за результаты труда направлена на привлечение кадров, мотивацию труда и удержание работников, квалификация и результативный труд которых обеспечивает успешное выполнение производственных задач предприятия.

Социальная защищенность молодых работников закреплена в коллективном договоре. Они получают выплаты к регистрации брака, рождению ребенка, ежегодную материальную помощь, компенсации содержания детей в детских дошкольных учреждениях, путевки для направления детей на отдых в СОК «Родничок», возможность участвовать в корпоративной программе жилищного обеспечения, на льготных условиях отдыхают в санаториях.

Неотъемлемой частью кадровой политики ООО «Газпром трансгаз Саратов» является работа с молодежью.

В 2015 году с целью привлечения молодых работников к активному участию в производственной и научной деятельности предприятия в Обществе был создан Совет молодых ученых и специалистов. Ежегодно для молодых работников предприятия проводятся корпоративные научно-практические конференции, поощряется рационализаторская деятельность. Активная молодежь предприятия реализует большое количество спортивных, патриотических и благотворительных проектов.

В ООО «Газпром трансгаз Саратов» созданы все условия для обучения, практической реализации знаний, личного и профессионального роста молодежи, занятий наукой, творчеством, спортом и туризмом.  

Практика

В состав ООО «Газпром трансгаз Саратов» входит админист­рация, 11 линейно-производственных управлений магистральных газопроводов (ЛПУМГ) и 10 вспомогательных филиалов, которые обеспечивают ремонт, наладку, диагностику, восстановление, комплектацию, профессиональную подготовку кадров, а также осуществляют социальные программы.

Прохождение практики студентами СГТУ возможно как в администрации, так и в филиалах предприятия.

1. Александровогайское ЛПУМГ (р.п. Александров-Гай)
2. Мокроусское ЛПУМГ (р.п. Мокроус)
3. Приволжское ЛПУМГ (с. Елшанка, Воскресенский р-н)
4. Сторожевское ЛПУМГ (с. Сторожевка)
5. Екатериновское ЛПУМГ (р.п. Екатериновка)
6. Пугачевское ЛПУМГ (г. Пугачев)
7. Петровское ЛПУМГ (г. Петровск)
8. Балашовское ЛПУМГ (г. Балашов)
9. Башмаковское ЛПУМГ (р.п. Башмаково, Пензенская область)
10. Кирсановское ЛПУМГ (п. Компрессорная, Кирсановский р-н, Тамбовская область)
11. Мещерское ЛПУМГ (с. Мещерское, Пензенская область)
12. Инженерно-технический центр (за чертой г. Саратова, на 3,5 км западнее с. Сторожевка)
13. Управление материально-технического снабжения и комплектации (за чертой г. Саратова, на 3,5 км западнее с. Сторожевка)
14. Управление технологического транспорта и специальной техники (Ленинский район, ул. Елшанская)
15. Управление аварийно-восстановительных работ (Ленинский район, северо-западнее пос. Расково)
16. Управление организации восстановления основных фондов (г. Саратов, пр. Строителей)

17. Учебно-производственный центр (г. Саратов, ул. Гвардейская)
18. Санаторий профилакторий «Нива» (г. Маркс)
19. Управление связи (г. Саратов, 10-я Дачная)
20. Спортивно-оздоровительный комплекс «Родничок» (г. Саратов, 10-я Дачная)

Социальная политика

Стремясь к достижению высоких производственных показателей, ООО «Газпром трансгаз Саратов» обеспечивает социальную поддержку своих работников.

Достойная заработная плата и премии выплачиваются своевременно, коллективный договор предусматривает различные дополнительные выплаты.

Санаторий-профилакторий «Нива» и спортивно-оздоровительный комплекс «Родничок» на высоком уровне обеспечивают оздоровительный отдых работникам Общества и членам их семей.

Санаторий-профилакторий «Нива» — это комфортабельный комплекс, расположенный в одном из самых живописных мест Саратовской области — Марксовском районе, на берегу реки Волги, в 80 км от города Саратова.

В санатории располагаются: крытый спортивный зал, тренажерный и бильярдные залы, теннисный корт, две открытые спортивные площадки, боулинг, сауна, детская игровая комната, два конференц-зала, охраняемая парковка.

Спортивно-оздоровительный комплекс «Родничок» расположен в Природном парке «Кумысная поляна» и вмещает в себя закрытый плавательный бассейн с трибунами для болельщиков, две сауны; спортивный зал для проведения учебно-тренировочных занятий и соревнований по волейболу, баскетболу, настольному теннису и мини-футболу; тренажерный и фитнес залы; мини-футбольное поле, баскетбольную и волейбольную площадки; конференц-зал; столовую.

Специалистами филиала разработаны экологические и туристические маршруты по родникам, достопримечательностям и историческим местам Природного парка «Кумысная поляна». Организована работа базы выходного дня, зимой открыт прокат лыж.

Предприятие имеет собственную медико-санитарную часть, которая оснащена современным оборудованием, позволяющим своевременно диагностировать различные заболевания, проводить профилактику, лечение и реабилитацию.

Предприятие активно содействует развитию спорта и здорового образа жизни. При поддержке ПАО «Газпром» и ООО «Газпром трансгаз Саратов» на территории области построено более 20 общедоступных спортивных объектов – комплексов, стадионов, спортивных площадок.

Наличие собственной современной спортивной базы способствует популяризации спорта в коллективе – работники могут заниматься баскетболом, футболом, волейболом, настольным теннисом, йогой и другими видами спорта.

Трансгазовцы – постоянные участники корпоративного фестиваля самодеятельных творческих коллективов и исполнителей «Факел», а также игр КВН всех уровней.

Контактная информация