За достойный труд наставников!

В 2025 году перед Профсоюзом поставлена важная задача – привлечь максимальное внимание к важности наставничества в сфере труда. Благодаря работе ФНПР понятия «молодой работник» и «наставничество» уже закреплены в законах. С марта 2025 года Трудовой кодекс РФ дополнился новой нормой – статьёй 351.8, которая устанавливает правила оформления и оплаты наставничества. Наша задача — наполнить их реальной жизнью в каждом коллективе университета.

В СГТУ имени Гагарина Ю.А. реализация системы наставничества является неотъемлемой частью процесса передачи опыта, обучения и воспитания молодого поколения и осуществляется, в первую очередь, через институт кураторства. Деятельность куратора, как наставника для молодых людей является системообразующим элементом формирования у них общекультурных и профессиональных компетенций, эффективной адаптации на новом месте. Наставник – работник, который делится опытом, поддерживает, вдохновляет и помогает идти вперёд. Наставники формируют будущее – передавая не только знания и навыки, но и ценности: уважение, трудолюбие, доброту. Их труд должен быть достойно оценён и защищён, ведь именно благодаря им общество движется вперёд.

Всемирный день действий «За достойный труд!» с девизом «За достойный труд наставников!» – это не просто формальное мероприятие. Это возможность для каждого из нас задуматься о роли наставничества в своей профессиональной жизни, выразить благодарность своим наставникам и поддержать тех, кто сегодня делится своим опытом с молодым поколением.

Наставничество с одной стороны позволяет возрастным работникам почувствовать свою значимость и необходимость, а с другой – помогает молодым людям, которые только выбирают профессию или делают первые шаги в ней.