СГТУ в СМИ

В этом году на базе Саратовского государственного технического университета имени Гагарина Ю.А. начал работать центр карьеры. Здесь не просто будут помогать учащимся вуза находить вакансии и трудоустраиваться, а научат с самого начала студенчества выстраивать карьерную траекторию. 

Для этого сотрудники новообразованного центра занимаются объединением усилий всех подразделений университета, выстраивают конструктивные отношения с местными органами власти, организациями, предприятиями Саратовской области и других регионов.

С начала учебного года здесь уже начали проводить консультации по вопросам построения карьеры. Специалисты оказывают помощь и дают рекомендации по составлению резюме, проводят семинары, бизнес-игры, тренинги и мастер-классы с потенциальными работодателями. Кроме того, благодаря работе центра для студентов проходят экскурсии на предприятиях, организовываются производственные практики и стажировки.

Новый центр карьеры ориентирован на работу в цифровом пространстве. Уже сейчас он сотрудничает с межуниверситетской цифровой карьерной средой «Факультетус», которая дает выпускникам вузов возможность напрямую общаться с потенциальными работодателями. Для студентов и выпускников это отличная возможность создать свое цифровое резюме на платформе с привязкой к факультету и направлению.

В резюме можно добавить самую разную информацию, чтобы раскрыть себя как личность и профессионала. С помощью фильтров и параметров работодатели и соискатели видят друг друга и могут взаимодействовать. Портал регулярно обновляется, появляются новые функциональные возможности и актуальные вакансии.

Кроме того, СГТУ имени Гагарина Ю.А. активно сотрудничает с Министерством занятости, труда и миграции региона, отделами содействия занятости населения Саратова, с муниципальными центрами занятости и регулярно получает информацию о вакансиях, которую оперативно доводит до студентов и выпускников. 

«Я учусь на первом курсе магистратуры, и у меня уже есть огромное желание работать и приобретать новые знания в направлении, по которому я получаю образование. На площадке центра карьеры СГТУ я создал резюме и нашел работу, где могу применить навыки, полученные в университете», — поделился Михаил Иванов, студент Института социального и производственного менеджмента СГТУ имени Гагарина Ю.А.

Трудоустройство студентов и выпускников — одно из приоритетных направлений работы Минобрнауки России. Ранее об это говорил Глава Минобрнауки Валерий Фальков. По его словам, у молодого специалиста к моменту получения диплома должна быть объективная картина рынка труда и зарплатных ожиданий. Центры карьеры обязаны готовить к этому как с профессиональной точки зрения, так и с личностной. 

Отметим, в 2020 году порядка 539 тысяч ребят, окончивших университеты, нашли работу, это почти 70% от общего числа выпускников. 

Исполняющий обязанности ректора Саратовского государственного технического университета имени Гагарина Ю. А. доктор исторических наук, профессор, Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации Сергей Юрьевич Наумов в августе вернулся в систему высшего образования. О своем видении будущего одного из старейших и крупнейших вузов Саратовской области он рассказал корреспонденту «СарИнформа».

Что вы почувствовали, когда вам предложили вновь вернуться в образование?

- Для меня это предложение было достаточно неожиданным. Оно прозвучало во второй половине июля и, прежде чем согласиться, я серьезно размышлял. Безусловно, есть определенные причины, по которым я принял положительное решение.

Во-первых, в 2019 году по приглашению губернатора Валерия Васильевича Радаева я занял пост заместителя председателя правительства Саратовской области и, соответственно, мне пришлось уйти с должности директора  Саратовского социально-экономического института РЭУ имени Г.В. Плеханова.

Для меня важно, что в cоставе Политеха в основном сохранился коллектив Эконома, с которым я проработал шесть лет. Это коллектив истинных профессионалов, он стал для меня родным. Сегодня, после объединения СГТУ и ССЭИ, почти треть состава Политеха – это представители социально-экономического направления.

Во-вторых, мне предложили возглавить опорный ВУЗ региона. Для Саратова Политех – это не просто крупнейший технический вуз, это, так сказать, его бэкграунд. В промышленном комплексе, в реальном секторе экономики, в финансовых институтах и даже в социальной сфере присутствует большое количество высококвалифицированных специалистов, которые окончили Саратовский политехнический институт или Саратовский государственный технический университет. Это ко многому обязывает.

Приведу вам конкретный пример участия вуза в решении региональных проблем. Буквально на днях глава региона Валерий Васильевич Радаев дал поручение ответственным структурам Правительства области совместно с нашим вузом промониторить работу общественного транспорта Саратова. Думаю, не стоит объяснять, насколько важно для жителей города стабильное функционирование транспорта. Есть и другие примеры, когда научное сообщество принимает самое активное участие в реализации федеральных и региональных проектов, например, таких масштабных, как "Формирование комфортной городской среды" нацпроекта "Жилье и городская среда". Ученые СГТУ неоднократно давали экспертную оценку проектам городов Саратовской области, которые участвовали в федеральных грантах на конкурсе благоустройства малых городов, обосновывали экономическую целесообразность их реализации. Кроме того, Политех стал площадкой для размещения детского технопарка "Кванториум", который был открыт по нацпроекту "Образование".

По инициативе Вячеслава Викторовича Володина в Саратове планируется создание высокотехнологичного технопарка, проект которого был презентован недавно и получил одобрение у премьер-министра России Михаила Владимировича Мишустина. К тому же планируется создать в регионе пять индустриальных парков.

Все эти проекты крайне важны для СГТУ как для опорного технического вуза региона, мы планируем принять в них самое активное участие. Это хорошая перспектива применить знания наших ученых и стартапы студентов на деле, что в дальнейшем, я уверен, поможет в трудоустройстве нашим выпускникам.

По образованию я гуманитарий и, несмотря на то, что в вузовском менеджменте работаю примерно 25 лет, мышление у меня гуманитарное. Так вот, сегодня, работая бок о бок с технарями, для себя открываю новое понимание жизни. С технарями очень интересно работать. Это конкретные люди с особым мышлением и складом характера.

Отмечу, что для меня стоять во главе такого мощного вуза - огромный вызов, серьезная работа и большое доверие, оказанное мне руководством региона, федеральным министерством. Несомненно, я очень благодарен за высокое доверие, которое постараюсь оправдать.

Что такое СГТУ сегодня? Это почти 20 000 студентов высшего и средне- специального образования, огромный коллектив, большое количество докторов и кандидатов, научных и педагогических работников, обслуживающего персонала. Это "город в городе", большая часть Октябрьского района и отчасти Волжского, где располагается Эконом. В состав Политеха входят два колледжа, филиалы в Петровске и Энгельсе, семь общежитий. По сути, это целая научно- образовательная империя!

Вы сказали, что когда согласились на эту должность, уже имели представление о том как как функционирует эта империя. Изменилось ли понимание происходящего, когда вы оказались в самом ее сердце? Изменилось ли понимание того, какие проблемы существуют, они оказались более серьезными или менее серьезными, или, быть может, совершенно иными?

- Как вы помните, в мировых рейтингах, о которых недавно писали средства массовой информации, наш ВУЗ хоть закрепился, но пока не в первых рядах. На мой взгляд, это определенный вызов. Теперь наша первоочередная задача – продвигать своё место максимально выше. Отмечу, что в эти рейтинги мы вошли вместе с нашими коллегами СГУ и СГМУ.

Можно по-разному смотреть на инфраструктуру Политеха, то есть на все, что связано с обеспечением учебного процесса. В ВУЗе сформирована мощная компьютерная база, которая при этом требует постоянного обновления. Мир же не стоит на месте! Что касается учебных корпусов, то в настоящее время готовится план по их ремонту, даже капитальному. Так как многие из них еще сталинской постройки.

Серьезный вклад в оснащение ВУЗа лабораторным и научно-техническим оборудованием внесли мои предшественники. Мы будем и дальше его развивать. Будем совершенствовать все то, что связано с IT- технологиями и цифровизацией в целом. Автотранспорт и многие другие элементы также требуют замены. И здесь необходимо вкладываться и разрабатывать специальные программы по их улучшению.

На Ученом совете СГТУ, который состоялся 31 августа, поставлена задача увеличить внебюджетную составляющую. В этом направлении мы будем активнее работать, проводить маркетинговые исследования, тесно взаимодействовать с промышленными предприятиями, научно-исследовательскими организациями и инновационными бизнес-структурами региона. Это делается, прежде всего, для того, чтобы наши выпускники стали еще более востребованными на рынке труда. А выпускники школ стремились попасть к нам в ВУЗ на новые продвинутые специальности, а также имели возможность поступать не только на бюджет, но и внебюджет.

Сегодня важно в наборе, поиске профиля идти дальше и глубже. Необходимо начинать подготовку и профилизацию как можно раньше. Лучше с 4-го или 5-го классов, когда у ребят появляется заинтересованность. Нужно создавать кластеры внутри ВУЗов, которые будут помогать им в получении современного образования и формировании определенных навыков.

Кроме того, сделаем упор на современные специальности, эффективнее будем сотрудничать со школами, в том числе и выпускными классами. Мы ставим задачу серьезного развития наших колледжей, их возможного увеличения. На сегодняшний день среднее профессиональное образование - один из главных вызовов времени. Значительное количество выпускников девятых классов поступает к нам. Поэтому перед двумя нашими колледжами поставлена важная цель – "аккумулировать" в себе как можно больше выпускников. Предоставив им рабочие специальности, перспективы и возможность зарабатывать, затем направить их в СГТУ за высшим образованием.

Можете назвать какую-то ключевую проблему Политеха, которая не решалась многие годы, и с которой вам предстоит разобраться?

- Ключевая проблема всех ВУЗов – это IT-сфера , материально-техническая и лабораторная база. В век информатизации и цифровизации она устаревает стремительными темпами. Поэтому надо ставить задачу не просто поддерживать и развивать эту базу, а постоянно ее обновлять.

И еще, за четыре года обучения меняется не только человек, но и вызовы времени. Бывает так, что уже сформировавшийся специалист может переопределиться. Возможно ранее при выборе профессии он ориентировался на мнение родителей или изначально избрал неверную траекторию. Поэтому задача ВУЗа создать такие условия, чтобы этот человек смог всегда поменять свою профессию или скорректировать ее, не покидая стен родного университета.

Вы сказали, что уже провели первый ученый совет. Как встретил и принял вас коллектив?

- Спокойно, без потрясений, как мне кажется. Это очень важно. Я достаточно долго работаю в системе высшего образования Саратовской области, поэтому, наверное, известен профессорско-преподавательскому составу. Безусловно, мы будем работать на развитие вуза с учетом лучших традиций и уникальных особенностей, которые сформировались более чем за 90 лет существования СГТУ. Моя задача - перенимать лучшие мировые и отечественные практики, передовой опыт, адаптируя их к нашим реалиям, и, главное, плодотворно работать вместе с коллективом на благо высшего образования Саратовской области и России.

Студентка Саратовского государственного технического университета (СГТУ) им. Гагарина Ю.А. Аделина Аббасова уже несколько лет занимается добровольческой деятельностью: помогает в проведении различных мероприятий вуза, участвует в региональных акциях, а также организует праздники в детском реабилитационном центре. Любимое дело девушка нашла на первом курсе, узнав, что в СГТУ есть волонтерский штаб «Лис».

Молодые ученые Саратовского государственного технического университета (СГТУ) имени Гагарина Ю.А. проектируют конструкции медицинских изделий с бионическим дизайном, получают уникальные биосовместимые металлические и керамические материалы в форме 2D- и 3D-структур и создают технологии обработки и упрочнения медицинских изделий.

Молодой ученый кафедры материаловедения и биомедицинской инженерии СГТУ имени Гагарина Ю.А

Разработкой новых материалов (керамики и сплавов), покрытий и технологий их производства активно занимаются сотрудники кафедры материаловедения и биомедицинской инженерии (МБИ). Как отмечают в вузе, создание медицинских аппаратов и изделий невозможно без развития биомеханики, материаловедения и инженерии поверхности биосовместимых материалов. Ученые должны учитывать тончайшие биоэлектрохимические и биомеханические свойства структур и систем человеческого организма.

Исследователи предлагают два подхода к созданию медицинских изделий: или формировать на поверхности внутрикостных элементов покрытия с бионическим дизайном, или проектировать всю конструкцию с учетом структуры костной ткани пациента и производить изделие целиком методом SLM-печати (один из методов аддитивного производства трехмерных моделей) c последующей термической модификацией.

По словам доцента кафедры МБИ Владимира Кошуро, эти исследования могут ускорить развитие персонализированной медицины, а привлечение выпускников магистратуры и аспирантов к таким проектам повысит качество их диссертационных работ.

Диана Смирнова, студентка второго курса Социально-экономического института Саратовского государственного технического университета имени Гагарина Ю. А. (Саратовский Политех, СГТУ), преуспевает в учебе, ведет активный образ жизни, никогда не сидит на месте, а главный секрет счастья, по ее словам, —  возможность помогать нуждающимся и делать добрые дела.

Про свой первый волонтерский опыт в 2013 году Диана Смирнова вспоминает с волнением.

В СГТУ им. Гагарина Ю.А. без участия Дианы Смирновой не обходится ни одно официальное мероприятие, конференция, слет, торжество. Здесь же девушка делится своим волонтерским опытом со школьниками в тренинг-центре «Школа Актива», созданном на базе университета. 

В планах Дианы и дальше помогать людям, реализовывать перспективные проекты и направления, способные помочь нуждающимся, а также обучить и привести в волонтерскую деятельность не один десяток человек.

Реальную стажировку и практику на региональных телеканалах,  в партнерских рекламных и дизайнерских агентствах, а также продакшн-студиях проходят студенты направления «Телевидение» Института прикладных информационных технологий и коммуникаций (ИнПИТ) Саратовского государственного технического университета (СГТУ) имени Гагарина Ю.А.  

Студентов ИнПИТа охотно берут на стажировку городские телеканалы, ведь это единственный вуз в Саратове, который выпускает квалифицированных специалистов в области цифровых технологий, они мгновенно включаются в производственный процесс. 

Будущие журналисты на практике учатся работать в студиях, изучают операторское искусство и видеомонтаж, осваивают специальное оборудование, а также записывают пробные выпуски новостей и вместе с опытными репортерами ездят на сюжеты. 

Руководство местной гостелерадиокомпании называет такое сотрудничество с молодежью взаимовыгодным. 

«Мы охотно приглашаем студентов на практику и стажировку. У нас в коллективе уже работают выпускники этого молодого направления обучения. Наши специалисты делятся с ребятами своим богатым опытом, а политеховцы, в свою очередь вносят свежие идеи и креатив в съемочный процесс», — отмечает директор ГТРК «Саратов» Дмитрий Петров.

Сами стажеры и практиканты, в свою очередь, отмечают, что тонкости профессии, которыми поделились на практике коллеги, не узнаешь из учебников.

«Я много снимаю в студенческом телецентре, но работа в большом съемочном павильоне, с профессиональным оборудованием, операторским краном и мощными софитами — невероятный опыт, который можно получить только в настоящей телекомпании. Спасибо за такую возможность! Особенно я благодарен своим наставникам, операторам, режиссерам и монтажерам за профессиональные советы. Это очень ценно», — поделился студент третьего курса направления «Телевидение» Валерий Пинюгин.

Студенты Саратовского государственного технического университета имени Гагарина Ю. А. проходят летнюю производственную практику на заводе двигателей ПАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах.  
  
Они знакомятся с технологией производства большегрузных автомобилей, изучают работу главного конвейера и осваивают рабочие специальности: оператор станков с программным управлением и слесарь механосборочных работ. А также изучают технологический процесс сборки двигателей и обработку отдельных элементов силового агрегата.

«Летняя производственная практика на таком крупном машиностроительном предприятии как ПАО «КАМАЗ» позволит мне понять как устроен процесс производства крупного грузового автомобиля. Полученные знания я смогу применить в своей будущей работе. Также на практике меня окружали мои будущие коллеги – однокурсники и студенты из других курсов. Такие стажировки – это море положительных эмоций и незабываемых впечатлений», — рассказал студент 3-го курса Илья Кубраков.  

В рамках стажировки была организована экскурсия на сборочный конвейер автомобильного завода и главный конвейер завода двигателей, а также встреча с директором завода Сергеем Снарским, который рассказал о специфике производства и новейших технологиях.