| Б.1 |
Блок 1 Дисциплины (модули) |
| Б.1.1 |
Обязательная часть Блока 1 |
|
Б.1.1.1 |
История России
|
ИФ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.2 |
Философия
|
ИФ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.3 |
Иностранный язык
|
ПМК |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.4 |
Социология
|
ПС |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.5 |
Основы права
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.6 |
Психология
|
ПС |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.7 |
Русский язык и культура речи
|
ПМК |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.8 |
Информационные технологии
|
ИСМ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.9 |
Математика
|
МиМ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.10 |
Статистика
|
ИСМ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.11 |
Экономическая теория
|
ЭКМ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.12 |
Теория управления
|
ЭКМ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.13 |
Управление персоналом организации
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.14 |
Конституционное право
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.15 |
Административное право
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.16 |
Технологии управления развитием персонала
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.17 |
Аудит и контроллинг персонала
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.18 |
Гражданское право
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.19 |
Организационное поведение
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.20 |
Безопасность жизнедеятельности
|
ЭТБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.21 |
Организация труда
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.22 |
Регламентация и нормирование труда
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.23 |
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.24 |
Проектирование системы управления персоналом
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.25 |
Кадровая безопасность организации
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.26 |
Бухгалтерский учет
|
БУХ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.27 |
Физическая культура и спорт
|
ФКС |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.28 |
Психодиагностика в управлении персоналом
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.29 |
Информационные технологии в управлении персоналом
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.30 |
Основы военной подготовки
|
ФКС |
— |
— |
— |
|
Б.1.1.31 |
Основы российской государственности
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| Б.1.2 |
Часть, формируемая участниками образовательных отношений Блока 1 |
|
Б.1.2.1 |
Трудовое право
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.2 |
Разрешение трудовых споров
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.3 |
Организационная культура
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.4 |
Экономика организации
|
ЭКМ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.5 |
Корпоративная социальная ответственность
|
ПМН |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.6 |
Кадровое делопроизводство
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.7 |
Рынок труда
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.8 |
Оплата труда персонала
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.9 |
Основы кадровой политики и кадрового планирования
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.10 |
Психофизиология профессиональной деятельности
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.11 |
Основы безопасности труда
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.12 |
Цифровизация HR процессов
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.13 |
Smart технологии в HR
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.14 |
Маркетинг персонала
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.15 |
Бюджетирование расходов на персонал
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.16 |
Учет персонала
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.17 |
Управленческое консультирование и консалтинг персонала
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.18 |
Иностранный язык профессионального общения
|
ПМК |
— |
— |
— |
|
Б.1.2.19 |
Антикоррупционная политика
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| Б.1.3 |
Дисциплины по выбору |
| |
Дисциплина по выбору 1
|
| Б.1.3.1.1 |
Конфликтология
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| Б.1.3.1.2 |
Управление конфликтами и стрессами
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| |
Дисциплина по выбору 2
|
| Б.1.3.2.1 |
Правовые основы инновационных технологий
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| Б.1.3.2.2 |
Основы цифрового права
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| |
Дисциплина по выбору 3
|
| Б.1.3.3.1 |
Организация работы кадровой службы
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| Б.1.3.3.2 |
Концепции управления персоналом за рубежом
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| |
Дисциплина по выбору 4
|
| Б.1.3.4.1 |
Профессиональные стандарты управления персоналом: отечественный и зарубежный опыт
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| Б.1.3.4.2 |
Система качества управления персоналом
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| |
Дисциплина по выбору 5
|
| Б.1.3.5.1 |
Кадровый рекрутинг в цифровой среде
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| Б.1.3.5.2 |
Кадровые технологии профилактики коррупционных правонарушений
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| |
Дисциплина по выбору 6
|
| Б.1.3.6.1 |
HR-аналитика
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| Б.1.3.6.2 |
Регулирование трудовой миграции
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| |
Дисциплина по выбору 7
|
| Б.1.3.7.1 |
Инновационные технологии оценки персонала
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| Б.1.3.7.2 |
Технология ассесмента
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| |
Дисциплина по выбору 8
|
| Б.1.3.8.1 |
Технология высвобождения персонала
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| Б.1.3.8.2 |
Технологии контроля трудовой дисциплины
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| |
Дисциплина по выбору 9
|
| Б.1.3.9.1 |
Игровые виды спорта (элективная дисциплина)
|
ФКС |
— |
— |
— |
| Б.1.3.9.2 |
Оздоровительная физическая культура
|
ФКС |
— |
— |
— |
| Б.2 |
Блок 2 Практики |
| Б.2.1 |
Обязательная часть Блока 2 |
|
Б.2.1.1 |
Учебная практика (информационно-аналитическая)
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.2.1.2 |
Учебная практика (ознакомительная)
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| Б.2.2 |
Часть, формируемая участниками образовательных отношений Блока 2 |
|
Б.2.2.1 |
Производственная технологическая практика (проектно-технологическая)
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Б.2.2.2 |
Производственная практика (преддипломная)
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| Б.3 |
Блок 3 Государственная итоговая аттестация |
|
Б.3.1 |
Государственная итоговая аттестация
|
ОУБ |
— |
— |
— |
| Ф |
Факультативные дисциплины |
|
Ф.1 |
Кадры для цифровой экономики
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Ф.2 |
HR-тренды в условиях трансформации экономики
|
ОУБ |
— |
— |
— |
|
Ф.3 |
Системы искусственного интеллекта
|
ОУБ |
— |
— |
— |