Версия для слабовидящих


Доступная среда

  • Cоциализация
  • Адаптация
  • Здоровьесбережение
  • Инклюзивное обучение

Трудоустройство

Магомедов И.Ш.
Директор студенческого кадрового агентства
Магомедов Ибрагим Шамильевич
25 корпус / комната 77
+7 (937) 228-74-39

Любой студент может обратиться в Студенческое кадровое агентство за помощью в вопросах дальнейшего профессионального и карьерного развития. В том числе агентство занимается содействием трудоустройству и предоставляет условия для раскрытия потенциала студентов с инвалидностью для их успешного старта на рынке труда.

Здесь можно:

  • обсудить возможности трудоустройства в компании по квотам для людей с инвалидностью;
  • получить бесплатные индивидуальные консультации по вопросам карьеры и составления резюме;
  • получить помощь в профориентации, выборе учебных программ, а также планировании карьеры;
  • посетить тренинги, мастер-классы и деловые игры.

Полезные онлайн-ресурсы и контакты

На сайте Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области можно получить полезную информацию: 


Портал инклюзивного образования поможет в выборе профессии для абитуриента

Полезным будет познакомиться с «Атласом новых профессий (2013-2030)»


Карьерный маршрутизатор

В качестве помощника, позволяющего каждому студенту-выпускнику наиболее успешно трудоустроиться, предлагаем познакомиться с разработанным коллективом Мининского университета индивидуальным Карьерным маршрутизатором. С его помощью можно выделить критерии эффективности и успешности личностного роста, определить сильные и слабые личностные характеристики и ценности. 

Для того, чтобы лучше ориентироваться как в будущей профессии, так и при трудоустройстве, можно воспользоваться индивидуальной картой – «Карьерным маршрутизатором», который включает в себя несколько блоков информации.

Карьерный маршрутизатор можно заполнять уже во время обучения.


1.1. Мои сильные и слабые стороны

Мои сильные стороны +/- Мои слабые стороны +/-
Ответственность Невнимательность
Умение работать в команде Неусидчивость
Исполнительность Вспыльчивость
Честность Суетливость
Пунктуальность Неустойчивость к стрессу

Умение принимать решения

Неуверенность в себе
Вежливость Излишняя эмоциональность
Умение организовывать людей Застревание на мелочах
Быстрая обучаемость Скорость мышления
Иное: Иное:

В табличной форме можно наглядно увидеть свои сильные и слабые стороны, что дает возможность для личностной корректировки.


1.2. Профессиограмма

Традиционно, под профессиограммой понимается структурированное описание профессии, раскрывающее содержание деятельности специалиста в данной области, требования к его знаниям и умениям, профессионально важные качества личности и т. д.

Можно сравнить полученные результаты анализа сильных и слабых сторон.

  1. Общие сведения о профессии в соответствии с направлением и профилем обучения.
  2. Предмет и продукт труда.
  3. Профессиональная подготовка.
  4. Требования профессии к человеку.
  5. Доминирующие виды деятельности и характеристика межличностного взаимодействия.

Особое внимание уделяется требованиям профессии к человеку, основным видам деятельности и нюансам межличностного взаимодействия. Профессиональные требования к выпускнику условно можно разделить на три взаимосвязанные подгруппы:

  1. Качества личности (общегражданские, мотивационные, духовно-нравственные, физические, интеллектуальные, деловые и организационно-волевые качества, социальные и общекультурные).
  2. Способности, определяющие специфику профессиональной деятельности (организаторские, коммуникативные, исследовательские, проектировочные, конструктивные, научно-познавательные и др.).
  3. Специальные знания, умения, навыки по направлению (специальности), определяемые ФГОС ВО и соотносящиеся с профессиональным стандартом.

1.3. Моя стратегия личностно-профессионального развития

Данный раздел занимает особое место в программе карьерной маршрутизации лиц с ОВЗ и инвалидностью. Предусматривается создание условий для эффективного формирования профессиональной конкурентоспособности, которая включает в себя всестороннюю готовность к компетентной реализации трудовых действий, планированию и целенаправленному достижению результатов посредством рационального и эффективного использования личностных ресурсов, конструктивного раскрытия интеллектуального и творческого потенциала.

 


Елена Малышева
Елена Малышева

Студентка ИнПИТ, номинант национальной литературных премий «Поэт года» (2015, 2016, 2017), «Наследие-2017», автор мотивирующего эссе «Почему я ценный и полезный работник: 10 аргументов»

Университет даёт прочный фундамент для звания «Профессионал!», но, чтобы довести строительство «сооружения» до конца этого недостаточно…Необходимо отыскать свой стиль, изюминку, нишу, что-то выделяющее тебя из массы кадров и побуждающее прибегнуть именно к твоим услугам.

Подробнее