Версия для слабовидящих
Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.

Янченко Елена Викторовна

доктор экономических наук, доцент
Научная тематика

  • Социально-трудовые отношения
  • Рынок труда
  • Социальная политика и социальная защита населения
  • Достойный труд
  • Достойный уровень жизни
  • Нестандартная занятость

Образование и карьера

1994 окончила экономический факультет Саратовского государственного технического университета по специальности «Экономика и управление в строительстве».

1994-1997 – аспирант кафедры ЭТУ.

1997 защитила кандидатскую диссертацию в Саратовском государственном университете им. Н.Г. Чернышевского по специальности «Политическая экономия».

С 1998 работает на кафедре в должности доцента.

С 2010 – докторант кафедры экономической теории и учений.

2012 – защита докторской диссертации «Развитие социально-трудовых отношений в экономике знаний».

Июнь 2013 – был вручен диплом доктора экономических наук.

2015 – прошла повышение квалификации по программе профессиональной переподготовки «Экономика, финансы, маркетинг и логистика» по профилю направлений 38.04.01 «Экономика», 38.04.08 «Финансы и кредит».

Являлась участником совместных международных проектов ТЕМПУС/ТАСИС (1996-1997), JEP_10356-97 (1997-2000), посвященных проблемам модернизации экономического образования в России.

Прошла стажировки в Португалии, Нидерландах.

Являлась организатором процесса обучения по программе дополнительного высшего образования по специальности «Экономика труда».

Руководит работой аспирантов.

С 1 сентября 2016 года работает на кафедре «Экономика труда и производственных комплексов». 

Автор более 60 научных и учебно-методических работ, в том числе индивидуальные монографии, учебные пособия, главы в учебниках.


Сведения из научно-технической библиотеки СГТУ имени Гагарина Ю.А.
  • Янченко Е. В.Управление развитием социально-трудовых отношений: теоретико-методические основы. // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2014. Вып. № 1 (25). №№ 1 (25). С. 66-79.
  • Янченко Е. В., Завгородняя Н. А.Роль социальной политики и социального партнерства в регулировании социально-трудовых отношений в современной экономике. // Вестник Уральского института экономики, управления и права. 2013. Вып. № 3 (24). №№ 3 (24). С. 70-73.
  • Янченко Е. В.Социально-трудовые отношения и рынок труда: особенности регулирования и управления развитием. // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2013. Вып. № 2. №№ 2. С. 89-96.
  • Янченко Е. В., Зеленова К. А.Роль социального партнерства в регулировании социально-трудовых отношений в Саратовской области. // Проблемы и перспективы развития региональных рынков труда в России : сб. материалов Второй всерос. науч.-практ. конф. молодых ученых, г. Махачкала, 16-17 окт. 2013 г.. 2013. С. 171-174.
  • Янченко Е. В., Никонорова Д. С.Молодые специалисты на рынке труда: проблемы трудоустройства. // Проблемы и перспективы развития региональных рынков труда в России : сб. материалов Второй всерос. науч.-практ. конф. молодых ученых, г. Махачкала, 16-17 окт. 2013 г.. 2013. С. 231-234.
  • Янченко Е. В.Риски работника в современных трудовых отношениях и способы их сокращения. // Безопасный труд как компонент достойного труда : материалы I междунар. науч.-практ. конф, г. Екатеринбург, 22-23 апр. 2013 г. / Урал. гос. экон. ун-т. 2013. С. 36-40.
  • Завгородняя Н. А., Янченко Е. В.Роль социальной политики и социального партнерства в регулировании социально-трудовых отношений в современной экономике. // Актуальные проблемы экономики, права, образования: история и современность : материалы III междунар. науч.-практ. конф., г. Каменск-Уральский, нояб. 2013 г.. 2013. Т. 1. С. 218-223.
  • Янченко Е. В.Система социально-трудовых отношений: адаптационный ответ на вызовы инновационной экономики. // Инновационное развитие экономики России: региональное разнообразие : сб. ст. по материалам Шестой междунар. науч. конф., г. Москва, 17-19 апр. 2013 г. / МГУ. 2013. Т. 2. С. 719-726.
  • Янченко Е. В.Тенденции в управлении трудовыми ресурсами при переходе к инновационной экономике. // Материали за 9-а международна научна практична конференция «Научният потенциал на света-2013", г. София, 17-25 септ. 2013 г.. 2013. Т. 2. С. 21-24.
  • Янченко Е. В.Рынок труда при переходе к экономике знаний. // Человек в постиндустриальном обществе : сб. науч. ст. по материалам междунар. науч. -практ.конф., 30 окт. 2013 г.. 2013. С. 143-150.
  • Янченко Е. В.Заработная плата как предмет конкуренции на современном рынке. // Достойный труд - основа стабильного общества : материалы V оч.-заоч. междунар. науч.-практ. конф., г. Екатеринбург, 14-16 нояб. 2013 г. / Урал. гос. экон. ун-т. 2013. С. 200-205.
  • Янченко Е. В., Альмухаметова Э. Р.Определение профессиональных компетенций работников банковской сферы. // Казанская наука. 2014. Вып. № 4. №№ 4. С. 104-110.
  • Янченко Е. В.Тенденции в управлении трудовыми ресурсами при переходе к инновационной экономике. // Materialy IX miedzynarodowej naukowi-praktycznej konferencji "Nauka i nowacja - 2013", Przemysl, 7-15 pazdziernika 2013 roku. 2013. Vol. 2. С. 17-20.
  • Янченко Е. В.Развитие контрактных отношений на рынке труда. // Апробация. 2014. Вып. № 7(22). №№ 7(22). С. 113-116.
  • Ефимова О. Н., Янченко Е. В.Эффективная занятость персонала как элемент стратегии развития региона. // Региональная экономика: ключевые проблемы и их решение : сб. материалов науч.-практ. конф., г. Саратов, 28-30 апр. 2014 г. / СГТУ. 2014. С. 290-295.
  • Завгородняя Н. А., Янченко Е. В.Социальная политика и социальное партнерство как факторы развития социально-трудовых отношений в регионе. // Региональная экономика: ключевые проблемы и их решение : сб. материалов науч.-практ. конф., г. Саратов, 28-30 апр. 2014 г. / СГТУ. 2014. С. 295-299.
  • Янченко Е. В.Двойственность модели регулирования социально-трудовых отношений в современной экономике (на примере Саратовской области). // Региональная экономика: ключевые проблемы и их решение : сб. материалов науч.-практ. конф., г. Саратов, 28-30 апр. 2014 г. / СГТУ. 2014. С. 386-392.
  • Янченко Е. В.Научно-технический прогресс как фактор институциональных изменений в системе социально-трудовых отношений. // Инновационная деятельность. 2014. Вып. № 1 (28). №№ 1 (28). С. 80-91.
  • Янченко Е. В.Контрактные изменения в сфере труда при переходе к инновационному типу экономического роста. // Вестник Саратовского государственного технического университета. 2013. Вып. № 73. №№ 73. С. 336-344.
  • Янченко Е. В., Ефимова О. Н.Трудовые отношения в информационной экономике: тенденции развития. // Социально-экономические проблемы труда в современных условиях : материалы Междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых, г. Саратов, 27 мая 2014 г.. 2014. С. 130-134.
  • Янченко Е. В.Контрактные изменения в сфере труда при переходе к инновационному типу экономического роста. // Вестник Саратовского государственного технического университета. 2013. Вып. № 73. 1. №№ 73. С. 336-344.
  • Янченко Е. В.Прекаризация занятости при переходе к инновационному типу. // Инновационная деятельность. 2015. Вып. № 2 (33). №№ 2 (33). С. 47-52.
  • Янченко Е. В.Эволюция контрактных отношений на рынке труда: общее и специфически российское. // Рынки и институты в процессе эволюции хозяйственных порядков : сб. тр. конф., г. Ростов-на Дону, 06-25 сент. 2013 г.. 2013. С. 72-79.
  • Янченко Е. В., Острецова Е. А.Содействие занятости в сфере малого бизнеса: опыт Саратовской области. // Социально-экономические аспекты развития современного общества : материалы I междунар. науч.-практ. конф, г. Махачкала, 28-29 мая 2015 г.. 2015. С. 116-122.
  • Янченко Е. В.Управление развитием социально-трудовых отношений (концептуальные основы). // Инновационные доминанты социальной сферы: экономика и управление : материалы ежегод. междунар. науч.-практ. конф. по проблемам социально-трудовых отношений (15 заседание), г. Воронеж, 29 мая 2015 г. / ВГУ. 2015. С. 268-273.
  • Янченко Е. В.Теоретико-методологические подходы к управлению развитием социально-трудовых отношений. // Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы : сб. науч. трудов / НГУЭУ. 2015. С. 7-19.
  • Янченко Е. В.Трансформации социально-трудовых отношений как источник прекариата. // Труд и социальные отношения. 2015. Вып. № 2 (128). №№ 2 (128). С. 23-30.
  • Янченко Е. В.Управление трудом на основе Концепции достойного труда. // Достойный труд - основа стабильного общества : материалы VI междунар. науч.-практ. конф., г. Екатеринбург, 30-31 окт. 2014 г.: в 2 т. / Урал. гос. экон. ун-т. 2014. Т. 1. С. 231-235.
  • Янченко Е. В.Кризис традиционных форм занятости в современном обществе как источник прекариата. // Труд и общество в XXI веке: парадигмы рынка труда и занятости, управления персоналом и социальных отношений : материалы Междунар. науч.-практ. конф., посвящ. 70-летию образования каф. экономики труда и упр. персоналом и общеэкономич. фак. РЭУ им. Г. В. Плеханова, г. Москва, 10 апр. 2015 г.: в 2 кн. / РЭУ им. Г. В. Плеханова . 2015. Кн. 1. С. 301-305.
  • Янченко Е. В.Профессиональное развитие работника: формирование методики оценки. // Экономика и юриспруденция: теория и практика : сб. науч. публикаций по материалам III междунар. науч.-практ. конф., г. Санкт-Петербург, 18 нояб. 2015 г.. 2015. С. 100-104.
  • Янченко Е. В.Социально-трудовые отношения на современном предприятии: проблемы и перспективы. // Промышленное развитие России: проблемы, перспективы : сб. тр. по материалам XIII междунар. науч.-практ. конф. преподавателей, ученых, специалистов, аспирантов, студентов, г. Н. Новгород, 26 нояб. 2015 г.: в 2 т. / НГПУ им. К. Минина. 2015. Т. 1. С. 325-331.
  • Янченко Е. В.Анализ региональной дифференциации занятости и безработицы в РФ. // Современные проблемы экономики и менеджмента : материалы междунар. науч.-практ. конф., г. Воронеж, 30 окт. 2015 г. / ВГПУ. 2015. С. 298-304.
  • Янченко Е. В., Егорова М. С.Социальная политика при переходе к инновационному обществу (теоретический аспект). // Инновационная деятельность. 2015. Вып. № 3 (34). №№ 3 (34). С. 109-118.
  • Янченко Е. В.Рынок труда: анализ региональной дифференциации. // Региональная экономика: теория и практика. 2015. Вып. № 36 (411). №№ 36 (411). С. 56-66.
  • Янченко Е. В.Собственнические интересы в корпоративных трудовых отношениях: противоположное и общее. // Институциональные проблемы развития общества: деловая культура, экономика и управление : материалы III заоч. междунар. науч.-практ. конф., г. Саратов, 1 апр. 2016 г.. 2016. С. 72-76.
  • 20.11.2013
    Актуальные проблемы экономики, права, образования:
    Роль социальной политики и социального партнерства в регулировании социально-трудовых отношений в современной экономике
    . Актуальные проблемы экономики, права, образования:история и современность:III Международной науч-прак. конф. (Каменск-Уральский, 20 ноября 2013). Екатеринбург. Уральский институт экономики, управления и права .
  • 22.04.2013
    Безопасный труд как компонент достойного труда :
    Риски работника в современных трудовых отношениях и способы их сокращения
    . Безопасный труд как компонент достойного труда I Междунар. науч.-практ. конф. (Екатеринбург, 22–23 апреля 2013 г.) :М-во образования и науки Рос. Федерации, Урал. госэкон. ун-т. .
  • 14.11.2013
    Достойный труд – основа стабильного общества
    Заработная плата как предмет конкуренции на современном российском рынке труда
    . Достойный труд – основа стабильного общества: V Международная науч.-прак. конф (Екатеринбург, 14-16 ноября 2013.) УГЭУ..
  • 17.09.2013
    Научният потенциал на света
    Тенденции в управлении трудовыми ресурсами при переходе к инновационной экономике
    . 9 международна научна практична конференция (София, Болгария, 17-25 септембрври, 2013). .
  • 30.10.2013
    Человек в постиндустриальном обществе
    Рынок труда при переходе к экономике знаний
    . Человек в постиндустриальном обществе.Международная науч.прак. конф (30 окт.2013, Саратов)I.
  • 27.11.2013
    Человеческие ресурсы в координатах ХХI века
    Развитие социально-трудовых отношений: проблемы и решения
    . Человеческие ресурсы в координатах ХХI века. Междунар. науч-прак. конф. (Саратов, 27 ноября 2013) СГТУ.
  • 19.04.2013
    Инновационное развитие экономики России: региональное разнообразие
    Система социально-трудовых отношений: адаптационный ответ на вызовы инновационной экономики
    . Инновационное развитие экономики России: региональное разнообразие: VI международная научня конференция; Москва, МГУ имени М.В. Ломоносова, экономический факультет; 17-19 апреля, 2013..
  • 20.09.2013
    “Nauka I inowacja – 2013”
    Тенденции в управлении трудовыми ресурсами при переходе к инновационной экономике
    . IX Mieddzynarodowej naukowi-praktycznej konferencji “Nauka I inowacja – 2013” . Ekonomiczne nauki.: Przemysl..
  • 29.04.2014
    «Региональная экономика: ключевые проблемы и их решения»
    ДВОЙСТВЕННОСТЬ МОДЕЛИ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ
    . Саратов, СГТУ, 29-30 апреля 2014.
  • 16.10.2013
    Проблемы и перспективы развития региональных рынков труда в России
    Молодые специалисты на Рынке труда: проблема трудоустройства
    . Проблемы и перспективы развития региональных рынков труда в России.IV всероссийская научно-практическая конференция, Махачкала.
  • 17.06.2014
    «АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ»
    Развитие контрактных отношений на рынке труда
    . V Всероссийская с международным участием научно-практическая конференция (17 июня 2014, Махачкала).
  • 29.04.2014
    Региональная экономика: ключевые проблемы и их решения
    ДВОЙСТВЕННОСТЬ МОДЕЛИ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ (НА ПРИМЕРЕ САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)
    . Региональная экономика: ключевые проблемы и их решения. 29-30 апреля 2014 г. РФ, Саратов.
  • 29.10.2014
    Достойный труд - основа стабильного общества
    Управление трудом на основе Концепции достойного труда
    . Достойный труд – основа стабильного общества [Текст] : материалы VI Междунар. науч.-практ. конф. (Екатеринбург, 30–31 октября 2014 г.).
  • 28.05.2015
    ИННОВАЦИОННЫЕ ДОМИНАНТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ:ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ
    Управление развитием социально-трудовых отношений (концептуальные основы)
    . ИННОВАЦИОННЫЕ ДОМИНАНТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ:ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ/Международная научно-практическая конференция. Воронеж, 29 мая 2015.
  • 29.10.2014
    Достойный труд - основа стабильного общества
    Управление трудом на основе Концепции достойного труда
    . Достойный труд - основа стабильного общества. IV Международная научно-практическая конференция. Екатеринбург. 30-31 октября 2014.
  • 09.04.2015
    Труд и общество в XXI веке: парадигмы рынка труда и занятости, управления персоналом и социальных отношений. Международная научно-практическая конференция.
    Кризис традиционных форм занятости в современном обществе как источник прекариата
    . МТруд и общество в XXI веке: парадигмы рынка труда и занятости, управления персоналом и социальных отношений. Международная научно-практическая конференция в честь 70-летия образования кафедры экономики труда и управления персоналом Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. Москва. 10 апреля 2015.
  • 27.05.2015
    «Социально-экономические аспекты развития современного общества».
    Содействие занятости в сфере малого бизнеса: опыт Саратовской области
    . «Социально-экономические аспекты развития современного общества».Международная научно-практическая конференция. Махачкала. 28-29 мая 2015 .
  • 26.11.2014
    «Социально-трудовая сфера в условиях инновационного развития: глобальное и локальное»
    Коллективно-договорное регулирование как инструмент управления трудовыми конфликтами
    . «Социально-трудовая сфера в условиях инновационного развития: глобальное и локальное». Международная научно-практическая конференция (27 ноября 2014, г. Саратов).
  • 16.04.2015
    Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективы
    МОДЕРНИЗАЦИЯ ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЕМ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
    . Управление человеческими ресурсами: теория, практика, перспективыVIII Сибирский кадровый форум. Новосибирск. 17 апреля 2015 .
  • 30.10.2015
    Современные проблемы экономики и менеджмента
    Анализ региональной дифференциации занятости и безработицы в РФ
    . Современные проблемы экономики и менеджмента. Международная научно-практическая конференция. 30 октября 2015 г. .- Воронеж: Воронежский государственный педагогический университет, 2015. .
  • 18.11.2015
    Экономика и юриспруденция: теория и практика
    Профессиональное развитие работника: формирование методики оценки
    . III международная научно-практическая конференция «Экономика и юриспруденция: теория и практика» (г. Санкт-Петербург, 18 ноября 2015г.). .
  • 26.11.2015
    Промышленное развитие России: проблемы и перспективы
    СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ
    . Промышленное развитие России: проблемы и перспективы. XIII Международная науч.-прак. конф. преподавателей, ученых, специалистов, аспирантов, студентов (26 ноября 2015 г.).-Нижний Новгород: Мининский университет, 2015 г..
  • 27.11.2015
    Достойный труд в экономике XXI века
    СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
    . Достойный труд в экономике XXI века: материалы международной научно-практической конференции, 27 ноября 2015 г. – Саратов: Издательство «КУБиК», 2015. – 228с. .
  • 25.05.2016
    Социально-экономические проблемы труда
    Социальная ответственность бизнеса как инструмент управления человеческими ресурсами
    . Социально-экономические проблемы труда. Международная научно-практическая конференция (25 мая 2016г., г. Саратов).
  • 1.04.2016
    Институциональные проблемы развития общества: деловая культура, экономика и управление
    Собственнические интересы в корпоративных трудовых отношениях: противоположное и общее
    . Институциональные проблемы развития общества: деловая культура, экономика и управление. III Международнаянаучно-практическая конференция 1 апреля 2016 года. Саратов.

Новости СГТУ











все новости...