Версия для слабовидящих
Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.

Петрова Жанна Викторовна

кандидат социологических наук
Образование и карьера

2011 (май) – защитила диссертацию «Гендерные особенности пролонгирования профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту» на соискание ученой степени кандидата социологических наук.

2015 – повышение квалификации по программе «Управление образовательным процессом вуза» по профилю направления 080200.62 «Менеджмент» (114 ч.)

2015 (декабрь) – профессиональная переподготовка «Философия» по профилю направления 47.06.01 «Философия, религиоведение и этика» (256 ч.)

С 2016 года работает на кафедре «Психология и прикладная социология».

Основные публикации
  1.  Петрова Ж.В. Образование для пожилых людей в современном мире / Ж.В. Петрова // Конфликты в современном мире: международное, государственное и межличностное измерение. Материалы V Международной научной конференции. 2016. С. 765-770.   

  2.  Петрова Ж.В. Инновационные формы, технологии и методы обучения пожилых людей в системе образования / Ж.В. Петрова // Актуальные проблемы развития вертикальной интеграции системы образования, науки и бизнеса: экономические, правовые и социальные аспекты. Материалы III Международной научно-практической конференции. 2015. С. 202-207.

  3.  Петрова Ж.В. Гендерная специфика социогеронтологических рисков в ситуации продолжения профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту / Ж.В. Петрова // Актуальные проблемы современной гендерологии: Материалы междунар. науч.-практ. конф. − Вып. 8. − М.; Ставрополь: Изд-во СКФУ, 2013. − С. 131-135.

  4.  Петрова Ж.В. Юридическое регулирование профессионально-трудовой деятельности пенсионеров по возрасту / Ж.В. Петрова // Юридические науки и современность: Сб. ст. − Пенза: РИО ПГСХА, 2012. − С. 97-101.

  5.  Петрова Ж.В. Специфика социогеронтологических рисков в сфере трудовой деятельности после выхода на пенсию / Ж.В. Петрова // Психолого-социальная работа в современном обществе: проблемы и решения. Материалы междунар. науч.-практ. конф. − СПб.: СПбГИПСР, 2011. − С. 657-660.

  6.  Петрова Ж.В. Особенности мотивации при продолжении профессиональной деятельности сотрудников третьего возраста: гендерный аспект / Ж.В. Петрова // Среднерусский вестник общественных наук. − 2010. − № 2. − С. 75-80.

  7.  Петрова Ж.В. Формирование рациональной кадровой политики как решающий фактор развития предприятий / Ж.В. Петрова // Вестник Саратовского государственного технического университета. − 2009. − № 3 (41). − С. 343-345. 

  8.  Петрова Ж.В. Конструирование образа пожилого человека средствами массовой информации / Ж.В. Петрова // Вестник Саратовского государственного технического университета. − 2009. − № 4 (42). − С. 272-277.

  9.  Петрова Ж.В. Интерпретативный анализ отношения современного руководителя к работнику третьего возраста / Ж.В. Петрова // Известия саратовского университета. Сер. Социология. Политология. − 2009. − Вып. 3. − Т. 9. − С. 32-35.


Сведения из научно-технической библиотеки СГТУ имени Гагарина Ю.А.