Версия для слабовидящих

Студенческое
кадровое агентство


МАШИНИСТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ НАСОСОВ

МАШИНИСТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ НАСОСОВ

1. вести технологический режим эксплуатации насосов, аппаратов воздушного охлаждения, вентиляционных
систем и силовых установок к ним в соответствии с технологическим регламентом;
2. производить пуск и остановку насосов;
3. производить мелкий и средний ремонт обслуживаемых машин;
4. проверять состояние оборудования, условия работы, соблюдение требований по эксплуатации оборудования,
вентсистем, коммуникаций, арматуры, приборов, средств защиты и пожаротушения;
5. принимать меры по устранению выявленных недостатков.

Требования к работнику: 
1. высшее образование специалитет/бакалавриат/магистратура «химическая технология природных 
энергоносителей и углеродных материалов», «химическая технология нефти и газа», «химия», «оборудование 
нефтегазопереработки», «технологические машины и оборудование» и др.; 
2. знание технологических процессов нефтепереработки (технологических схем, химии и термодинамики, свойств 
основных и побочных продуктов, производственного оборудования); 
3. навыки работы с технологическими регламентами и схемами; 
4. навыки структурирования и анализа большого массива данных; 
5. ответственность, исполнительность; 
6. способность к работе в режиме многозадачности.

Условия:
* режим работы: сменный, продолжительность рабочей смены – 8 ч.; 
* современные: спец. одежда и средства защиты; 
* компенсация питания; 
* оплаты аренды жилья для иногородний работников в статусе «молодой специалист». 
Развитие молодых специалистов включает: 
* адаптационную программу обучения под руководством квалифицированного наставника (включая 
профессиональное развитие в рамках индивидуального плана развития); 
* возможность участия в конкурсах «Лучший проект», «Лучший по профессии», научно-технических 
конференциях; 
* перспективу включения в кадровый резерв на руководящие должности с сопутствующим обучением; 
* участие в тренингах, семинарах, конференциях, обучающих курсах, мероприятиях. 
В социальный пакет работников завода входит: * медицинское страхование; * выплаты в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, к юбилейным датам и др.; * дотации к летнему отдыху работников и их детей; * социальные оплачиваемые отпуска; * проведение праздничных, спортивных, общественных мероприятий для работников и др. 
Заработная плата 
Оклад/тарифная ставка + надбавка за профессиональный статус + выплаты за статус «молодой специалист» + премия

По всем вопросам обращаться на электронную почту ska_sstu@mail.ru


05.07.2018