Версия для слабовидящих
Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.

Экономика труда

В условиях инновационной экономики от эффективной трудовой политики организации зависит конкурентоспособность и финансовая устойчивость организаций. Выпускник профиля «Экономика труда» – это уникальный и всегда востребованный специалист во всех отраслях экономики во все времена, профессионал, владеющий знаниями в области экономического анализа и организации трудовых процессов, политики компаний в области вознаграждения за труд, социальной и миграционной политики, развития социального партнерства, осуществления социального аудита и разработки системы корпоративной социальной ответственности. Среди выпускников этого профиля: руководители и работники экономических, финансовых, производственно- экономических и аналитических служб организаций; отделов по труду и заработной плате, по управлению персоналом; кадровых и рекрутинговых агентств; предприниматели; менеджеры по персоналу; работники органов государственного управления; бизнес-аналитики; исследователи и др.

Виды детельности

  • Экономический анализ трудовых процессов
  • Организация труда персонала
  • Кадровое планирование, учет трудовых показателей, оформление трудовых отношений
  • Разработка стратегии и мероприятий кадровой политики
  • Проведение аналитических исследований по проблемам рынка труда, занятости и миграции
  • Правовое регулирование трудовых отношений
  • Управление карьерой
  • Разработка политики в области оплаты труда
  • Управление профессиональными рисками и др.

Предполагаемые места работы: экономические, финансовые, маркетинговые, производственно-экономические и аналитические службы организаций различных отраслей, сфер и форм собственности; отделы по труду и заработной плате; отделы по управлению персоналом; кадровые и рекрутинговые агентства; подразделения по экономическому, социальному развитию, труду, управлению миграцией в органах государственного управления; образовательные, научно-исследовательские организации и др.

Основные дисциплины: мировая экономика и международные экономические отношения; рынок труда; экономика труда; управление трудом; управление персоналом; мотивация и стимулирование труда; аудит и контроллинг труда и персонала; нормирование и организация труда.
 Учебный план

Требования к абитуриентам: документ об образовании (аттестат или диплом о среднем образовании), результаты вступительных испытаний по математике, русскому языку и обществознанию (ЕГЭ или испытания вуза), для абитуриентов очной формы обучения медицинская справка формы 086-У и другие документы согласно правилам приема в вуз.

Длительность обучения: по очной форме обучения – 4 года, по заочной форме обучения – 5 лет.

Диплом: после окончания обучения на профиле «Экономика труда» и успешной защиты выпускной квалификационной работы выпускники получают диплом государственного образца с присвоением квалификации «Бакалавр».

Отзывы студентов

Анна РешетниковаАнна Решетникова:
«Выбор профессии – это одно из наиболее важных решений в жизни на этапе зарождения личности. Обучаясь на кафедре экономической теории и экономики труда по профилю «Экономика труда», я вижу большие перспективы в дальнейшей жизни. Думаю, эта профессия будет всегда востребована. Кроме того, в будущей профессии привлекает возможность постоянного карьерного роста. С первых же дней я была поражена благоприятной обстановкой: добродушием преподавателей и коммуникабельностью однокурсников. Кафедра и ее студенты живут очень интересной жизнью: принимают участие в интеллектуальных играх, спортивных мероприятиях и в различных студенческих конкурсах».

Линара КудашеваЛинара Кудашева:
«Выбор профессии – это важный момент в жизни каждого человека, ведь он определяет его дальнейшую судьбу. Профессия должна нравиться и приносить пользу обществу. Я сделала свой выбор, когда в 2011 году поступила на факультет экономики и менеджмента, выбрав кафедру «Экономическая теория и экономика труда» и профиль "Экономика труда"».