Версия для слабовидящих

испм.jpg

ИНСТИТУТ СОЦИАЛЬНОГО И ПРОИЗВОДСТВЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА


Магистратура

Код

Сокращенное название

Полное название

Магистерские программы (специализации)

Сроки и формы обучения

Квалификация по окончанию

38.04.02

мМЕНЖ

Менеджмент

Управление человеческими ресурсами


Деловое администрирование

Заочная форма –

 2 года 6 месяцев

Магистр

Учебные планы


Магистратура 38.04.02 Менеджмент
профиль «Управление человеческими ресурсами»​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Описание образовательной программы

Программа предназначена для тех, кто хотел бы получить современные знания в области управления человеческими ресурсами, развить деловые и личностные компетенции, приобрести практические навыки организации работы кадровой службы. 

Основные преподаваемые дисциплины: методы исследований в менеджменте, управление человеческими ресурсами, психология управления, кадровый консалтинг и аудит, моделирование и оптимизация управленческих решений, разработка управленческих решений, система мотивации и стимулирования трудовой деятельности, основы кадровой политики и кадрового планирования, технологии рекрутинга и адаптации персонала, технология управления конфликтами и стрессами, организация обучения персонала компании.

Приобретаемые знания, навыки и умения

Магистранты получают компетенции в блоках дисциплин, связанных с теорией организации, менеджментом персонала, психологией управления, а также получают знания и навыки в управлении человеческими ресурсами и др.

Магистр по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент», магистерской программе «Управление человеческими ресурсами» готовится к следующим видам профессиональной деятельности: организационно-управленческая, аналитическая, научно-исследовательская, педагогическая.

Сфера профессиональной реализации

Область деятельности выпускников профиля «Управление человеческими ресурсами» ­– службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности, в том числе научно-исследовательских организаций; службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления; кадровые агентства; организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Востребованность на рынке труда

Магистр профиля «Управление человеческими ресурсами» после прохождения обучения имеет все шансы на повышение в должности и увеличение заработной платы.

Перечень ключевых профессий:

  •  управление персоналом: руководитель / начальник структурного подразделения, вице-президент по управлению персоналом / директор по персоналу / заместитель генерального директора по управлению персоналом;
  • кадровый консалтинг: старший консультант, ведущий консультант, руководитель подразделения, руководитель филиала, управляющий партнер.

Перспективы карьерного роста

Степень магистра помогает в построении карьеры в науке. Наши выпускники становятся исследователями и теоретиками; профессионалами со стратегическим, системным мышлением, владеющие управленческими инструментами и технологиями.

Профессиональный уровень магистра по программе «Управление человеческими ресурсами» позволяет выпускникам занять высокие посты в российских и зарубежных компаниях, органах государственной и местной власти; стать преподавателями в вузах и колледжах и др.

Наши выпускники получают степень магистра по направлению «Менеджмент» и имеют возможность в дальнейшем продолжить обучение в аспирантуре, где смогут получить степень кандидата экономических наук, что будет способствовать успешному карьерному продвижению специалиста в российских и зарубежных компаниях.

Магистратура 38.04.02 Менеджмент
профиль «Деловое администрирование»​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Описание образовательной программы

Программа предназначена для тех, кто хотел бы получить современные знания в области управления и делового администрирования, развить деловые и личностные компетенции, приобрести практические навыки проведения глобальных системных исследований и использования их в практике менеджмента. 

​Цели программы – формирование мировоззрения социально ответственного менеджера, нацеленного на успех и достижение целей организации; формирование компетенций, соответствующих требованиям современного рынка труда; развитие навыков исследовательской работы по управлению бизнес-процессами организации.

Приобретаемые знания, навыки и умения

Магистранты получают компетенции в блоках дисциплин, связанных с менеджментом, финансами, эффективными коммуникациями, также получают знания и навыки в лидерстве, управлении изменениями, проектной деятельности и др.

Магистр по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент», магистерской программе «Деловое администрирование» готовится к следующим видам профессиональной деятельности: организационно-управленческая, аналитическая, научно-исследовательская, педагогическая.

Сфера профессиональной реализации

Сфера профессиональной деятельности выпускников, освоивших программу магистратуры, включает: управленческую деятельность в организациях любой организационно-правовой формы, в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей в различных службах аппарата управления; управленческую деятельность в органах государственного и муниципального управления; предпринимательскую и организационную деятельность в структурах, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело; научно-исследовательскую деятельность в научных организациях, связанных с решением управленческих проблем; научно-исследовательскую и преподавательскую деятельность в образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования.

Востребованность на рынке труда

Степень магистра делового администрирования нужна менеджерам, финансовым консультантам, бизнес-аналитикам и др., работающим в компаниях и фирмах всех форм собственности, всех отраслей, научно-исследовательских учреждениях, бизнес-структурах различного профиля, органах государственного и местного управления и др.

Магистр делового администрирования после прохождения обучения имеет все шансы на повышение в должности и увеличение заработной платы. Такой руководитель грамотно выстраивает рабочие процессы в компании, оперативно принимает верные решения и рационально использует ресурсы для выполнения поставленных задач. Новички в предпринимательстве после программы реализуют стартапы.

Перспективы карьерного роста

Степень магистра помогает в построении карьеры в науке. Наши выпускники становятся исследователями и теоретиками; профессионалами со стратегическим, системным мышлением, владеющие управленческими инструментами и технологиями.     

Профессиональный уровень магистра по программе «Деловое администрирование» позволяет выпускникам стать руководителями подразделений и служб российских и зарубежных компаний, сотрудниками органов государственного и местного управления и преподавателями в вузах и колледжах и др.

Наши выпускники получают степень магистра по направлению «Менеджмент» и имеют возможность в дальнейшем продолжить обучение в аспирантуре, где смогут получить степень кандидата экономических наук, что будет способствовать успешному карьерному продвижению специалиста в российских и зарубежных компаниях.