Версия для слабовидящих
Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.

ИРБИС СГТУ продолжает ТВ-проект «HR-поиск»

Институт развития бизнеса и стратегий СГТУДалеко не все молодые люди при поиске первой работы сразу попадают в «яблочко», то есть находят место, с которого начнется их карьера. Первый трудовой опыт дает возможность почувствовать реальную жизнь, узнать, что такое команда, как взаимодействовать в коллективе и кто такой начальник. Сегодня активно реализуются проекты по трудоустройству выпускников вузов, но практически никто не отслеживает дальнейшую судьбу устроенных студентов и не интересуется их карьерой.

ИРБиС решил неординарно подойти к решению этого вопроса. Напомним, что весной этого года был успешно осуществлен уникальный проект ИРБиС СГТУ «HR-поиск» по подбору молодых специалистов на должность менеджера по работе с клиентами. В проекте приняли участие более 300 лучших студентов и выпускников саратовских вузов. Но приглашение на работу в такие организации, как ГК «Газовик», ГК «Софит», ИРБиС СГТУ, ЭПО «Сигнал», получили лишь 12 из них.

Прошло 3 месяца с того момента, как финалисты «HR-поиска», приступили к работе в крупнейших компаниях Саратова. ИРБиС СГТУ не забывает об участниках проекта и продолжает интересоваться их достижениями.

Работодатели отзываются о новых сотрудниках только положительные и нисколько не жалеют о том, что приглашения о трудоустройстве были сделаны именно этим людям. Стабильную и качественную работу Натальи Филатовой отмечают сотрудники компании «Софит - компьютерные системы». По словам коллег, она быстро освоилась в коллективе и на новом рабочем месте. Сейчас девушка активно осваивает профессию менеджера по работе с клиентами и технику продаж, чтобы показать свои первые результаты.

«Проект «HR-поиск» ИРБиС СГТУ подарил мне уникальную возможность реализовать свои знания и навыки, полученные в вузе, - признается Анна Булгакова (по окончании проекта она получила приглашение от ИРБиС СГТУ). - Проявить себя как способного менеджера - такой шанс молодым специалистам дается редко. Я изо дня в день открываю в себе новые таланты и умения, развиваюсь, стремлюсь к достижению высоких результатов. Получаю уникальный опыт взаимодействия и сотрудничества с потрясающе интересными людьми, представителями бизнес-сообщества! Безумно рада находиться в эпицентре увлекательных событий, инноваций и достижений в области бизнеса, экономики и образовательных услуг. Мне действительно нравится моя работа, коллеги, руководство и партнеры и это дорогого стоит! За что огромная благодарность организаторам - Институту развития бизнеса и стратегий СГТУ».

Начальник отдела теплоэнергетического оборудования ГК «Газовик» Артем Токарев рассказал о первом достижении нового сотрудника Марины Демяшевой: «Недавно в нашей компании проходил плановый экзамен среди сотрудников на знание оборудования. Марина набрала 100 баллов из 100 возможных. Она работоспособный и целеустремленный человек, быстро воспринимает информацию и четко выполняет поставленные перед ней задачи».

«Институт развития бизнеса и стратегий СГТУ обязательно продолжит проект «HR-поиск», - заверила директор ИРБиС СГТУ Варвара Даньшина. - Как показали результаты проекта, «HR-поиск» помог успешным саратовским компаниям принять в штат не просто перспективных молодых специалистов, а лучших из лучших! В скором времени стартует новый этап «HR-поиска». С уверенностью могу сказать, что талантливых молодых людей обязательно заметят крупные компании нашего города!»


14.08.2012

Новости СГТУ











все новости...